HRMKorea의 HRM Consulting Framework

• HRMK는 인적자원전략을 기반으로 직무관리, 조직 및 인력, 평가 및 보상, 조직문화, 성과관리, 인력육성 등 인사조직의 각 분야를 유기적으로 연계함으로써, 지속적으로
  조직이 역량을 강화하고 성과를 향상시킬 수 있는 인적자원관리체계를 구축합니다.
• HRMK는 Top-Down방식과 Bottom-Up 방식을 통합적으로 적용하여, 인사조직운영메커니즘의 균형을 추구합니다.