> »ç¾÷ºÎ¼Ò°³ > ÄÁ¼³ÆÃ»ç¾÷º»ºÎ > Àü·«Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®(S-HRM)
Àü·«Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®(S-HRM)

S-HRM Model

  • S-HRMÀº Àü·«¹æÇâÀÇ ¼³Á¤¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀÎÀÇ º¯È­¹æÇâ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®À» Åä´ë·Î °Å½ÃÀû Â÷¿øÀÇ Àü·«À» ±¸Á¶È­ÇÏ°í ¹Ì½ÃÀû Â÷¿øÀÇ ¿µ¿ªº° Àü·«¹æÇâÀ» ±¸Ã¼È­ÇÔÀ¸·Î½á,
    ÀÏüȭµÈ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®¸¦ °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÕ´Ï´Ù.
  • S-HRMÀº Á¶Á÷ÀÇ Çٽɰ¡Ä¡, ºñÀü, ÀÎÀç»ó µîÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î Top-Down, Bottom-Up ¹æ½ÄÀÇ ÅëÇÕÀû Àû¿ëÀ» ÅëÇØ Àü·«¹æÇâÀÇ ±¸Á¶È­¸¦ ÃßÁøÇÏ¿© Àü·«½ÇÇà°­È­¸¦ À§ÇÑ ±¸Á¶Àû,
    Á¦µµÀû ¿î¿µ¿ª·®À» ±Ø´ëÈ­Çϴ ü°èÈ­µÈ Á¢±Ù¹æ¹ý·ÐÀÔ´Ï´Ù.

Process