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핵심역량 인적자원관리(C-HRM)

C-HRM Model

  • C-HRM은 고객사의 전략, 직무, 계층 역할, 핵심가치에 부합하는 최적화된 역량모델을 도출합니다.
  • C-HRM은 조직에 필요한 역량을 Core Competency, Performance Competency, Leadership Competency로 분류하여 비전 달성에 요구되는 최적화된 구성원의
    행동모델을 정립하는 방법론입니다.
  • C-HRM을 통해 정의된 세분화된 역량을 중심으로 교육훈련체계를 수립하여 조직 전반의 각 기능별 전문 역량을 육성하고 조직의 핵심 역량을 정의하여 집중 육성이
    가능하게 됩니다.

Process